岸 晃子

働き方改革、インボイス制度の施行、電磁帳簿保存法等の様々な法改正や女性の活躍推進をはじめとしたダイバーシティの推進等、近年、バックオフィス業務は常に変化と迅速な組織対応が求められています。 

制度設計、業務改善や生産性向上の実現等、人事制度改革の観点のみにとどまらず、少数精鋭かつ横断的な組織だからこそ実現ができる多方面からの環境整備を行い、従業員のエンゲージメント向上のため、働きやすさを実感できる職場づくりと従業員のサポートをしていきたいと考えています。