シニアコンサルタント
馬場 遼太
外資系コンサルファームにて、調達業務改革およびシステム導入を経験後、電通コンサルティングに参画。
デジタルマーケティングのシステム開発PMOや、脱炭素社会化に向けた新規サービス開発の構想策定などに従事。
電通コンサルティングでの業務
クライアントには、数多のコンサルファームから電通コンサルティングを選択いただいている以上、斬新なアイデアやマーケティング領域の強みといった電通色を提供する必要があると考えています。
私自身、右脳的発想は鍛錬中ですが、業務で自由なアイデア出しの機会があると新鮮で楽しく、また社内には右脳人材が豊富なため、刺激になります。
ある役員が「出来ない人を見捨てない会社でありたい」と仰っていたのですが、やはり電通コンサルティングでは人間性を見て最終的に採用を判断しているとのことで、人当たりや面倒見が良い社員が多いと思います。
その企業風土があるからこそ、私のような元々左脳を使ってきた他コンサルファーム出身者でも、電通コンサルティング特有の右脳も使う案件に挑戦しやすいと感じています。
電通コンサルティングでのキャリア形成
前職の経験が加味され、まずはシステム開発のPMO案件へのアサインだったので、転職後の立ち上がりがスムーズにできました。一方、私の入社動機が「戦略コンサルティング領域への挑戦」であった事から、今後のアサイン予定に一抹の不安がありました。しかし、役員はじめ上位者が常に各社員のキャリア志向を気に掛けて下さり、メンター制度などでもキャリア相談した結果、入社数か月後の落ち着いたタイミングで、希望の新規サービス開発戦略案件にアサインいただきました。日々勉強ですが、チャレンジングな経験を積む事ができています。
コモディティ化が進むコンサル業界で、電通コンサルティングの特長である「右脳x左脳x異能」を生かせるような、面白さと実現可能性のバランス感覚を持ったコンサルタントになれるよう、目の前の小さなチャレンジを積み重ねていきたいと考えています。
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