求める人物像
現時点での「両利き思考力」の有無は問いませんが、
その力を有するコンサルタントを志向することが必須要件となります。
また、実務において異なるタイプのメンバーと協働できることも求められます。
具体的な求める人物像は
以下の4タイプとなります。
- Type1
-
ブランディング
コンサルタント右脳・左脳バランス。
クリエイティブでモノゴトを具体化することを好む思考タイプ。
- Type2
-
デザイン
ストラテジスト右脳強め。
探索やアイデアの創出を好む思考タイプ。
- Type3
-
戦略
コンサルタント左脳強め。
戦略的でロジカルであることを好む思考タイプ。
- Type4
-
デジタル
コンサルタント右脳・左脳バランス。
デジタルでモノゴトを具体化することを好む思考タイプ。
募集要項
職種内容
- ●ブランディングコンサルタント
- クライアントの事業戦略を下支えするブランド戦略の策定からその実行までをクライアントと共に推進する。また、クライアントだけでなく、生活者や社会までを見据えて潜在的な課題を洗い出し、右脳・左脳双方を活用しながら、課題解決に向けた処方箋を導出する。
- ●デザインストラテジスト
- ロジカルな課題発見に加え、潜在的な課題をデザイン思考的にも発見し、新しい成長のための視点を提示する。具現化までに必要な戦略構築~事業・サービスや実行組織の設計を推進する。
- ●戦略コンサルタント
- プロジェクトチームの核となり、課題設定、ファクトデータ収集、仮説構築、 コンセプト策定、ビジネスモデル開発、シナリオ構築、実施プラン策定、 事業性検証、ならびに事業計画策定といった一連の業務を推進する。
- ●デジタルコンサルタント
- 顧客や従業員への新たな体験価値創出をテーマにデジタル戦略⽴案、 付随するITロードマップ策定、アーキテクチャ/ソリューション/ 業務プロセスの設計を推進する。実行準備フェーズでは、QCDの最適化に向けた業務を推進する。
必須経験・能力
下記いずれかのキャリア経験を有する方。自身の経験をもとに意欲的に業務領域を拡げていける方。
●ブランディングコンサルタント
-
1. アナリスト/コンサルタント/シニアコンサルタント
- *事業会社の新規事業開発・マーケティング・事業企画経験者
- *コンサルファームの戦略コンサルタント/事業開発コンサルタント/ブランドコンサルタント
(インナー・アウターブランディングの企画・設計含む) - *デザインファーム等でのビジネスデザイナー/サービスデザイナー
- *総合広告代理店の広告領域外のビジネスリード
-
2. マネジャー/プリンシパル
- *上記でのマネジャー以上のご経験(PM経験者)
- *デザイン関連業界において圧倒的なパフォーマンスを創出し、社内外から高い評価を得ている方
- *上記に加え、クリエイターとの協業経験
-
3. パートナー
- *コンサルファームでディレクター以上のご経験(チームリード経験)
●デザインストラテジスト
-
1. アナリスト/コンサルタント/シニアコンサルタント
- *事業会社の新規事業開発経験者
- *コンサルファームの戦略コンサルタント/事業開発コンサルタント/デジタルコンサルタント
- *デザインファーム等でのビジネスデザイナー/サービスデザイナー/UXデザイナー
- *総合広告代理店の広告領域外のビジネスリード
-
2. マネジャー/プリンシパル
- *上記でのマネジャー以上のご経験(PM経験者)
- *デザイン関連業界において圧倒的なパフォーマンスを創出し、社内外から高い評価を得ている方
-
3. パートナー
- *デザインファームでディレクター以上のご経験(チームリード経験)
●戦略コンサルタント
-
1. アナリスト/コンサルタント/シニアコンサルタント
- *コンサルファーム出身者
- *事業会社の企画部門やマーケティング部門などで活躍されている地頭のよい方
-
2. マネジャー/プリンシパル
- *コンサルファームでのマネジャー以上のご経験(PM経験者)
- *事業会社において圧倒的なパフォーマンスを創出し、社内外から高い評価を得ている方
-
3. パートナー
- *コンサルファームでディレクター以上のご経験(チームリード経験)
●デジタルコンサルタント
-
1. アナリスト/コンサルタント/シニアコンサルタント
- *コンサルファーム出身者
- *IT・デジタル関連企業や広告会社の社内コンサル部門などで活躍されている方
-
2. マネジャー/プリンシパル
- *コンサルファームでのマネジャー以上のご経験(PM経験者)
- *IT・デジタル関連企業や広告会社において圧倒的なパフォーマンスを創出し、社内外から高い評価を得ている方
-
3. パートナー
- *コンサルファームでディレクター以上のご経験(チームリード経験)
選考プロセス
書類審査、適性検査、ケース試験、
3回の面接による5段階のプロセスで選考を行います。
-
1書類審査
応募書類による
選考 -
2Web適性検査
SPIテスト
(基礎能力・
性格検査) -
3ケース+一次面接
ケース試験
(リアル&筆記)、
プリンシパル
クラスによる面接 -
4二次面接
プリンシパル
クラスによる面接 -
5最終面接
パートナー
クラスによる
面接
歓迎する経験・能力
- ●「ビジネスモデル構築」「新規事業開発」などの領域に関心が高い方
- ●戦略を描くだけでなく、実行段階にも深く入り込むことに関心が高い方
- ●ロジカルシンキング、コミットメント、リーダーシップ、コミュニケーション、チームワーク、ファシリテーション能力の高い方
- ●論理構築力(ロジカルシンキング)と創造力(クリエイティビティ)が融合した新しいプロフェッショナルファームづくりへ高い関心をお持ちの方
- ●チームメンバーのモチベーションを維持し、ティーチング、コーチングを使い分けることの出来る方
- ●プロジェクトや自己研鑽を通じて計画的にスキルアップを図ることのできる、セルフマネジメント能力の高い方
勤務地
東京
※テレワークについても積極的に導入
給与
年俸制、業績賞与あり
※経験スキルを考慮の上、会社規定により優遇いたします。
その他
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始
年次有給休暇(初年度10日 入社月により変動あり。ただし、試用期間は除く。)
各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
確定拠出年金制度
交通費全額支給/定期健康診断/女性健診
※詳細につきましては面談時にお伝えいたします。