PERSONALITY
現時点での「両利き思考力」の有無は問いませんが、
その力を有するコンサルタントを志向することが必須要件となります。
また、実務において異なるタイプのメンバーと協働できることも求められます。
具体的な求める人物像は以下の4タイプとなります。
MEMBER
シニアコンサルタント
加藤 久美子
新卒で総合コンサルティングファームに入社。電通コンサルティングにて食品やヘルスケア業界の中期経営計画やブランド策定の支援に従事。
シニアコンサルタント
小池 礼大
九州大学大学院修了。海外現地法人設立から事業開発までを経験後、総合コンサルティングファームを経て入社。主に事業構想や戦略、商品/サービスの市場参入戦略の策定に従事。
シニアコンサルタント
中村 太郎
東京大学工学系研究科修了。
大手エンジニアリング会社に入社後、電通コンサルティングに参画。複数業界の大手顧客に対し新規事業構想策定などに従事。イッセイミヤケとボードゲームを好む。‘21年 カタンデジタルW杯 ベスト64
シニアコンサルタント
馬場 遼太
外資系コンサルファームにて、調達業務改革およびシステム導入を経験後、電通コンサルティングに参画。デジタルマーケティングのシステム開発PMOや、脱炭素社会化に向けた新規サービス開発の構想策定などに従事。
コンサルタント
岡田 世奈
大学院生命科学研究科修士課程修了。地方自治体にて高齢・障害支援分野を担当。地区の実地調査、対人援助を経験。電通コンサルティングに参画後は地域プラットフォーム事業構想策定や自治体の中長期事業立案支援などに従事。
コンサルタント
根本 研
大手証券会社で営業を経験後、EC・デジタルマーケティング関連で起業。その後、当社に参画し、新規事業立ち上げやマーケティング戦略の立案を支援。
JOB DESCRIPTION
クライアントの事業戦略を下支えするブランド戦略の策定からその実行までをクライアントと共に推進する。また、クライアントだけでなく、生活者や社会までを見据えて潜在的な課題を洗い出し、右脳・左脳双方を活用しながら、課題解決に向けた処方箋を導出する。
ロジカルな課題発見に加え、潜在的な課題をデザイン思考的にも発見し、新しい成長のための視点を提示する。具現化までに必要な戦略構築~事業・サービスや実行組織の設計を推進する。
プロジェクトチームの核となり、課題設定、ファクトデータ収集、仮説構築、 コンセプト策定、ビジネスモデル開発、シナリオ構築、実施プラン策定、 事業性検証、ならびに事業計画策定といった一連の業務を推進する。
顧客や従業員への新たな体験価値創出をテーマにデジタル戦略⽴案、 付随するITロードマップ策定、アーキテクチャ/ソリューション/ 業務プロセスの設計を推進する。実行準備フェーズでは、QCDの最適化に向けた業務を推進する。
下記いずれかのキャリア経験を有する方。自身の経験をもとに意欲的に業務領域を拡げていける方。
書類審査、適性検査、ケース試験、
3回の面接による5段階のプロセスで選考を行います。
給与 | 年俸制、業績賞与あり ※経験スキルを考慮の上、会社規定により優遇いたします。 |
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勤務地 | 東京 ※テレワークについても積極的に導入 |
その他 |
・完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 |
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