PERSONALITY
求める人物像
現時点での「両利き思考力」の有無は問いませんが、
その力を有するコンサルタントを志向することが必須要件となります。
また、実務において異なるタイプのメンバーと協働できることも求められます。
具体的な求める人物像は以下の4タイプとなります。
Dentsu Consulting's 10 souls
行動指針
電通コンサルティングが重視する信条を「電魂十則」として10の行動指針にまとめています。
soul.01
常に知的好奇心を
「気になること」をたくさんもとう。
とことん調べて「なんで？」「どうつながる？」と自分なりに物事を解釈することを楽しもう。
soul.02
正しいもワクワクも
解の確からしさは大前提。
そこにワクワクはあるか？他人をそのワクワクに巻き込めるか。
soul.03
ごきげんパワー！
みんながごきげんなときのアイディアパワー・推進パワーは10倍になる。ごきげん、はスキルだ。
クライアントも、チームメンバーも、自分もごきげんになる小さな工夫を積み重ね、社会がごきげんになる仕事を創ろう。
soul.04
自分ゴトにしよう
きれいな紙だけではビジネスは動かない。
自らが企画・折衝・資金を集め、人を巻き込み、成果まで導こう。
soul.05
冷徹な情熱を
情熱をもつのはあたりまえ。コンサルタントとして、徹底的に、客観的に、ときにいじわるにみるクセはだいじにしよう。
木もみて、森もみる。なんなら虫もみるし、空もみる。適時に自由に倍率を変えられる柔軟性が重要。
soul.06
まずは愛そう
取り組むビジネス、向き合う人。まずはしっかり向き合って、好きなところを見つけよう。
soul.07
叩かれ台になろう
空気を読まずに発言して議論の叩かれ台になろう。それが他の意見の呼び水になって議論が進んでいく。
「若手だから」「新入りだから」という遠慮や「間違ったら恥ずかしい」というプライドは不要。
soul.08
脳にも汗を
脳に汗、身体にも汗、汗かき二刀流で泥臭く現場を動かそう。
soul.09
一言で伝わるか
すべて読ませるのは愚策。
「何を伝えるべきか」を研ぎ澄まし、「時間をかけなくても理解できるか？」の視点を持とう。
soul.10
迷ったら乗っかれ
あいまいなボールの放置は致命傷、お見合いになる前に自ら拾おう。
問題に気づいたときは、指摘や粗探しではなく、いいところをみつけて自分のアイデアを乗っけていこう。
MEMBER
メンバー紹介
シニアコンサルタント
加藤 久美子
新卒で総合コンサルティングファームに入社。電通コンサルティングにて食品やヘルスケア業界の中期経営計画やブランド策定の支援に従事。
シニアコンサルタント
小池 礼大
九州大学大学院修了。海外現地法人設立から事業開発までを経験後、総合コンサルティングファームを経て入社。主に事業構想や戦略、商品/サービスの市場参入戦略の策定に従事。
シニアコンサルタント
中村 太郎
東京大学工学系研究科修了。
大手エンジニアリング会社に入社後、電通コンサルティングに参画。複数業界の大手顧客に対し新規事業構想策定などに従事。イッセイミヤケとボードゲームを好む。‘21年 カタンデジタルW杯 ベスト64
シニアコンサルタント
馬場 遼太
外資系コンサルファームにて、調達業務改革およびシステム導入を経験後、電通コンサルティングに参画。デジタルマーケティングのシステム開発PMOや、脱炭素社会化に向けた新規サービス開発の構想策定などに従事。
コンサルタント
岡田 世奈
大学院生命科学研究科修士課程修了。地方自治体にて高齢・障害支援分野を担当。地区の実地調査、対人援助を経験。電通コンサルティングに参画後は地域プラットフォーム事業構想策定や自治体の中長期事業立案支援などに従事。
コンサルタント
根本 研
大手証券会社で営業を経験後、EC・デジタルマーケティング関連で起業。その後、当社に参画し、新規事業立ち上げやマーケティング戦略の立案を支援。
JOB DESCRIPTION
募集要項
職種内容
①ブランディングコンサルタント
クライアントの事業戦略を下支えするブランド戦略の策定からその実行までをクライアントと共に推進する。また、クライアントだけでなく、生活者や社会までを見据えて潜在的な課題を洗い出し、右脳・左脳双方を活用しながら、課題解決に向けた処方箋を導出する。
②デザインストラテジスト
ロジカルな課題発見に加え、潜在的な課題をデザイン思考的にも発見し、新しい成長のための視点を提示する。具現化までに必要な戦略構築～事業・サービスや実行組織の設計を推進する。
③戦略コンサルタント
プロジェクトチームの核となり、課題設定、ファクトデータ収集、仮説構築、 コンセプト策定、ビジネスモデル開発、シナリオ構築、実施プラン策定、 事業性検証、ならびに事業計画策定といった一連の業務を推進する。
④デジタルコンサルタント
顧客や従業員への新たな体験価値創出をテーマにデジタル戦略⽴案、 付随するITロードマップ策定、アーキテクチャ／ソリューション／ 業務プロセスの設計を推進する。実行準備フェーズでは、QCDの最適化に向けた業務を推進する。
必須経験・能力
下記いずれかのキャリア経験を有する方。自身の経験をもとに意欲的に業務領域を拡げていける方。
①ブランディングコンサルタント
――アナリスト／コンサルタント／シニアコンサルタント
- 事業会社の新規事業開発・マーケティング・事業企画経験者
- コンサルファームの戦略コンサルタント／事業開発コンサルタント／ブランドコンサルタント
（インナー・アウターブランディングの企画・設計含む） - デザインファーム等でのビジネスデザイナー／サービスデザイナー
- 総合広告代理店の広告領域外のビジネスリード
――マネジャー／プリンシパル
- 上記でのマネジャー以上のご経験（PM経験者）
- デザイン関連業界において圧倒的なパフォーマンスを創出し、社内外から高い評価を得ている方
- 上記に加え、クリエイターとの協業経験
――パートナー
- コンサルファームでディレクター以上のご経験（チームリード経験）
②デザインストラテジスト
――アナリスト／コンサルタント／シニアコンサルタント
- 事業会社の新規事業開発経験者
- コンサルファームの戦略コンサルタント／事業開発コンサルタント／デジタルコンサルタント
- デザインファーム等でのビジネスデザイナー／サービスデザイナー／UXデザイナー
- 総合広告代理店の広告領域外のビジネスリード
――マネジャー／プリンシパル
- 上記でのマネジャー以上のご経験（PM経験者）
- デザイン関連業界において圧倒的なパフォーマンスを創出し、社内外から高い評価を得ている方
――パートナー
- デザインファームでディレクター以上のご経験（チームリード経験）
③戦略コンサルタント
――アナリスト／コンサルタント／シニアコンサルタント
- コンサルファーム出身者
- 事業会社の企画部門やマーケティング部門などで活躍されている地頭のよい方
――マネジャー／プリンシパル
- コンサルファームでのマネジャー以上のご経験（PM経験者）
- 事業会社において圧倒的なパフォーマンスを創出し、社内外から高い評価を得ている方
――パートナー
- コンサルファームでディレクター以上のご経験（チームリード経験）
④デジタルコンサルタント
――アナリスト／コンサルタント／シニアコンサルタント
- コンサルファーム出身者
- IT・デジタル関連企業や広告会社の社内コンサル部門などで活躍されている方
――マネジャー／プリンシパル
- コンサルファームでのマネジャー以上のご経験（PM経験者）
- IT・デジタル関連企業や広告会社において圧倒的なパフォーマンスを創出し、社内外から高い評価を得ている方
――パートナー
- コンサルファームでディレクター以上のご経験（チームリード経験）
選考プロセス
書類審査、適性検査、ケース試験、
3回の面接による5段階のプロセスで選考を行います。
| 給与 | 年俸制、業績賞与あり ※経験スキルを考慮の上、会社規定により優遇いたします。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京 ※テレワークについても積極的に導入 |
| その他 |
・完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 |
