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電通グループが保有する多面的な切り口で自社の人的資本の状況、事業戦略との整合の度合いを総合的にレビューすることで、優位性と課題を俯瞰的にとらえます。部門横断での討議を通じ、事業戦略とかみ合ったHR戦略と具体的な施策に落とし込み、実行・社内外への発信までを伴走します。
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